Ha Te elkötelezett vagy a MIÉRT-eddel kapcsolatban, segíts ez üzlettársaidnak, hogy ők is azonosítani tudják.
"Amíg ismerjük a miértet, a hogyan nem számít!" (Dale Calvert)
Egy igazi, stabil csoportépítéshez rendelkezni kell egy szisztematikus megközelítéssel, melynek segítségével minden új munkatárs beazonosíthatja, miért akar
- épp az adott területen dolgozni
- épp az adott időben
- épp Veled.
Ha nem tudjuk a Célt, mi fog Utat mutatni?
Ezt képzeld el: A szervezeteden belül mindenki ismeri azt a 3 fő okot, amiért dolgozik. Minden üzlettársad minden nap magával viszi a 3 fő okot, hogy miért dolgozik. Van belőle másolatuk az autójukban is és a fürdőszoba tükrön is. Az emberek a saját érdekükben végzik a dolgaikat, nem a mi érdekünkben!
ILYEN EGYSZERŰ! Minden bonyolult dolog visszavezethető pici egyszerű lépések sorozatára. Fedezd fel a pici egyszerű lépéseket és meglátod, mekkora erővel bír majd A Nagy Dolgok elérésében.
Egy nagyszerű embertől hallottam egyszer:
Nem a nagy emberek viszik véghez a dolgokat, hanem ahogy végigviszik a mindennapokban a céljaikat, azáltal válnak nagy emberré!
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése